La Zona de Entrenamiento WCTI
Donde se encuentran las grandes mentes

Liderazgo Intencional es el entrenamiento de liderazgo distintivo diseñado por The World Class Training Institute.  Ofrecido en 6 sesiones, este programa arma a los líderes con todo lo que necesitan para maximizar el capital humano más grande de su organización.

Usando los modos de manejo de conflictos de Kilmann para evaluar la forma en que tiende a resolver los conflictos con más frecuencia, esta sesión ayuda a los líderes a desempacar los impulsores que se pueden usar para aprovechar todos los modos de resolución e impulsar relaciones más sólidas con los miembros del equipo.

Cuando un líder delega una tarea, la responsabilidad del líder no termina cuando se hace la asignación.  Más bien, comienza una nueva etapa de responsabilidad, una de revisión, discusiones de desarrollo y, si todo va bien la celebración.  

La clave para llegar al momento de la celebración es una selección cuidadosa de la parte responsable y el seguimiento a medida que se ejecuta la tarea.  Muchos líderes carecen de la habilidad para delegar y terminan estresados overworked.  Permítanos ayudarlo a resolver su "dilema de delegación".   Inscriba a sus equipos para esta capacitación crítica.

La conexión sucinta de los miembros del equipo, tanto dentro del mismo departamento como entre ellos, es fundamental para que las organizaciones prosperen. La erosión de objetivos, la desalineación de objetivos, las escaladas y otros percances pueden volverse comunes sin pensar como un sistema.  Todas las partes del sistema deben estar sincronizadas o pueden fallar._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ La clase es imprescindible para que los miembros del equipo se alineen en torno a objetivos y procesos compartidos.

Se puede devolver un dólar mañana si se entrega.  Un minuto se pierde para siempre cuando se gasta.  Todos tenemos la misma cantidad otorgada cada día, pero algunas personas simplemente parecen para ser mucho más exitoso que otros.  Si quiere saber cómo puede ser uno de los maximizadores de tiempo, regístrelos para esto.

Posiblemente la evaluación de personalidad más respetada hasta la fecha, DiSC ayuda a los líderes a comprender mejor por qué se comportan de la manera en que lo hacen e, igualmente importante, qué impulsa a otros a comportarse de la manera en que lo hacen.  Capacitación en DiSC te cambia la vida, ¡seguro!

Tener esas difíciles discusiones de revisión de desempeño ha mantenido a muchos líderes despiertos por la noche.  Aunque rara vez es fácil, existen herramientas que puede usar para hacer que las discusiones de revisión de desempeño sean más agradables y útiles, tanto para usted como para el empleado. .  

Inscriba a sus equipos en Performance Conversation Mastery.  Recuerde, estas conversaciones no son solo para repasar, sino para todo el año.